وی با بیان اینکه در هر جایگاهی تا زمانی که احساس کنیم مفید و موثر هستیم باید حضور داشته باشیم بر لزوم آرامش روانی و فضای مطلوب محیطی در راستای دستیابی به اهداف سازمانی تاکید کرد. مشاور رئیس دانشگاه و رئیس دبیرخانه هیئت امناء نیز با اشاره به زحمات، خدمات و تلاش های یکایک مدیران و کارکنان دانشگاه در راستای پیشبرد اهداف دانشگاه و نظام سلامت گفت: تعلق سازمانی، علاقه به شغل و عشق خدمت به مردم و ارتقاء سیستم مولفه های موفقیت نیروی انسانی است و برای این مهم نیاز به همگرایی، همدلی و همزبانی کل مجموعه است. محمدرضا حاجی آبادی همچنین به نقش دانشگاه در حکومت اسلامی برای ارتقاء فرهنگ دینی اشاره و بر تقویت مسائل معنوی و روحیه جهادی کارکنان تاکید کرد و با بیان اینکه اقامه نماز در بین کارکنان دانشگاه وضعیت مطلوبی دارد، خواستار اهتمام جدی تر مسئولین و پرسنل دانشگاه به برپایی نماز جماعت در مسجد شهدای گمنام دانشگاه شد. محور سخنان دکتر محمد ابراهیم عبدالرزاق نژاد مدیر حراست دانشگاه نیز توجه ویژه به عوامل انگیزشی کارمندان برای پیشبرد اهداف دانشگاه بود و خواستار استفاده از روش های تشویقی قابل انجام برای کارکنانی شد که برای کارشان وقت می گذارند و از جان و دل و با دلسوزی کار می کنند و برای به سرانجام رساندن وظایفشان، وقت بیشتری را در محیط کار می گذرانند