به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل دانشگاه؛ دکتر محمود گنجی فرد در این دیدار با ارج نهادن به مقام پرستاران و قدردانی از تلاش های شبانه روزی جامعه پرستاری در خدمات رسانی به مردم، اشاره ای به سختی کار کادر نظام سلامت به خصوص دراستان های محروم و کم برخوردار داشت و اظهار امیدواری کرد همکاری و تعاملی که بین نظام پرستاری بیرجند با دانشگاه وجود دارد، بتواند منشاء خدمات ارزشمند در حوزه سلامت باشد.

وی در این جلسه با اظهار اینکه همه ما در هر جایگاهی از دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، عضو یک خانواده هستیم که برای تامین سلامت جامعه تلاش میکنم، به تمامی مسائل و مشکلات پرستاران استان از طرف اعضای هیات مدیره نظام پرستاری گوش داد و ضمن اینکه مطالبات بحق جامعه پرستاری را قبول داشت به رایزنی با مسئولین وزارت بهداشت اشاره و اعلام کرد که قطعاً تمام تلاش خود را خواهد کرد تا مسائل و مشکلات پرستاران و کارکنان دانشگاه کم و مرتفع شود.

سرپرست دانشگاه در این نشست با بیان اینکه خوشبختانه استاندار خراسان جنوبی به مشکلات حوزه سلامت استان واقف است اشاره ای به مهمترین چالش های مراکز درمانی استان کرد.

دکتر گنجی فرد همچنین اشاره ای به مشکلات پرسنل اورژانس 115 استان داشت و با تاکید بر تلاش برای حفظ و ارتقای انگیزه کارکنان دانشگاه بیان کرد که در چند روز آینده بخشی از مطالبات و معوقات آنان پرداخت خواهد شد.

وی تاکید کرد: از حمایت و اظهار لطف اعضای نظام پرستاری بیرجند سپاسگزارم و امیدوارم با اولویت قراردادن کرامت و احترام همکاران بتوانیم قدم های خوبی برداریم.

عبدالحکیم قاسمی رئیس هیات مدیره نظام پرستاری بیرجند و شهرستان های تابعه نیز در این نشست انتصاب دکتر گنجی فرد را به خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی بیرجند و جامعه عظیم پرستاری استان تبریک گفت و با بیان اینکه به عنوان قشری که همواره در خط مقدم خدمت رسانی به سلامت جامعه ایستاده ایم به رهبری دانش محور و آینده نگر شما امیدواریم، تا جایگاه حرفه پرستاری و آموزش های کاربردی در حوزه سلامت را بیش از پیش ارتقاء بخشید.

وی با یادآوری اینکه جامعه بزرگ پرستاری استان شامل پرستاران، کارشناسان اتاق عمل، بیهوشی، فوریت های پزشکی، بهیاران و بازنشستگان این حرفه هستند به همراه سایر اعضای این مجموعه در خصوص دغدغه ها و مطالبات جامعه پرستاری، مواردی از جمله تاخیر در پرداخت کارآمد و تعرفه پرستاری، رساندن معوقات به کمترین فاصله زمانی، ارائه فیش های پرداختی تعرفه و اضافه کاری، افزایش حق مسکن و لباس، عدم اختصاص بن های رفاهی در مناسبت های مختلف، ایجاد بستر استفاده از امکانات رفاهی دانشگاه برای تمامی پرستاران استان و امکان شرکت جامعه پرستاری در برنامه ها و جشن های مناسبتی، عدم پرداخت مطالبات بیمه تکمیلی، عدم برخورداری از معافیت های مالیاتی برای پرستاران بخش دولتی، استفاده از توان جامعه پرستاری در بخش های مدیریتی و مشاوره ای دانشگاه، توجه به توزیع عادلانه نیروی های پرستاری، عدم برخورداری پرسنل 115 از تعرفه پرستاری، افزایش مبلغ حق غذا کارکنان اورژانس، توجه ویژه به همکاران بازنشسته، حفظ جایگاه و حرمت پرستاری را مطرح کردند.