پیرو نامه شماره 020241374/14 – 15/04/1402 معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مبنی بر لزوم پیاده سازی مرحله نهایی فرایند ارزیابی عملکرد سال 1401 مدیران و کارکنان ، حداکثر زمان تکمیل فرایند ارزشیابی در سامانه ارزیابی عملکرد جهت کارکنان 18 مرداد ماه سال جاری می باشد.

فرایند این مرحله شامل :

1-بارگذاری مدارک توسط کارمند (مدیران و کارمندان در قسمت« اسناد من» و کارکنان پشتیبانی در قسمت « ثبت ارزیابی » ) و ارسال به رابط

2- بررسی مدارک توسط رابط و ارسال به ارزیابی کننده

3- امتیازدهی توسط ارزیابی کننده و ارسال به تائید کننده

4- تائید نهایی توسط تائیدکننده و ارسال به مالک سند

بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل فرم ارزیابی یا تاخیر در ارسال آن در موعد مقرر از جمله : عدم بهره مندی و برخورداری از مزایا و امتیازات آن در فرایند انتصاب مدیران ، ارتقاء رتبه شغلی ، تبدیل وضعیت استخدامی ، تمدید قررداد و ..... بعهده شخص کارمند خواهد بود.