وبدا-روابط عمومي دانشگاه
اولين جلسه نظام پيشنهادات و ثبت تجربه برگزار شد/شايد پيشنهاد و تجربه شما، بهترين باشد
اولين جلسه نظام پيشنهادات و ثبت تجربه در سال 98 برگزار شد.
به گزارش روابط عمومي دانشگاه، دبير نظام پيشنهادها و ثبت تجربه دانشگاه در اين نشست با قدرداني از زحمات دكتر شايسته در طول تصدي سمت دبير نظام پيشنهادات گفت: اين جلسه با توجه به تغييرسامانه ثبت پيشنهادات و به منظور آشنايي بيشتر رابطين نظام پيشنهادات با اين سامانه برگزار مي شود.
حسين مهرانپور با اشاره به هر يك از اهداف نظام پيشنهادات و نظام ثبت تجربه افزود: فراهم آوردن فضاي سالم و مناسب جهت بهره گيري از فكر، انديشه و توان علمي و تجربه عملي كاركنان دانشگاه، تلاش در جهت حفظ حرمت و كرامت انساني كاركنان از طريق ابراز عقايد و نقطه نظرات خود در زمينه هاي شغلي و ساير فعاليت هاي مورد نياز دانشگاه از اهداف نظام پيشنهادات است
وي تصريح كرد: ايجاد زمينه هاي مناسب جهت مشاركت كاركنان در تصميم سازي، تصميم گيري، اصلاح و ارتقاء سطح فعاليتهاي سازمان، ايجاد فرصت هاي برابر براي كليه همكاران جهت بروز استعدادها و توانمنديهاي علمي و عملي و تلاش در جهت تقويت روحيه همفكري، همكاري و توسعه كارهاي گروهي از ديگر اهداف نظام پيشنهادات مي باشد.
مدير توسعه سازمان و تحول اداري دانشگاه همچنين اهداف نظام ثبت تجربه را اينگونه عنوان نمود:
حفظ و ارتقاي سرمايه هاي(دارايي ها نامشهود) نظام سلامت، تبادل تجربه ودانش مديريتي و ايجاد هم افزايي، كاهش هزينه هاي سازماني ناشي از آزمون و خطاهاي مكرر، كمك به اجتماعي سازي دانش و تجربه نسل قبل در ميان نيروهاي جوان و كمك به انتخاب و انتصاب مديران نظام سلامت در همه سطوح
مهرانپور با اشاره به سايت نظام ثبت تجربه مديريتي و بهره گيري از تجارب كاركنان سلامت به آدرس: Exm.behdasht.gov.ir و سامانه نظام پيشنهادات به آدرس: karmand.bums.ac.ir افزود: در بند 16 سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري دانش بنيان كردن نظام اداري از طريق بكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچه سازي اطلاعات مطرح گرديده است.
وي تصريح كرد: ارتقا رتبه از مرتبه خبره به عالي با ثبت حداقل يك تجربه معادل 50 امتياز، لحاظ شدن حد اكثر تا 4 امتياز با ثبت حد اكثر 2 تجربه سالانه در ارزشيابي عملكرد مديران مياني، پايه و كاركنان و صدور فرم خروج از خدمت پس از ثبت حداقل يك تجربه در سامانه از الزامات قانوني اين سامانه است.
مهرانپور با تاكيد بر اهميت نظام پيشنهادات و ثبت تجربه ، مشاركت بيش از پيش اعضا و اطلاع رساني كافي در خصوص اين موضوع مهم را خواستار شد و با اشاره به فراخوان ثبت پيشنهادها و تجارب با شعار "شايد پيشنهاد و تجربه شما، بهترين باشد!" گفت: مهلت شركت در اين فراخوان تا پايان دي ماه سال جاري مي باشد و از برترين پيشنهادات و تجارب نيز در دهه فجر امسال با اهداي جوايز تقدير به عمل خواهد آمد.
وي تصريح كرد: ايجاد زمينه هاي مناسب جهت مشاركت كاركنان در تصميم سازي، تصميم گيري، اصلاح و ارتقاء سطح فعاليتهاي سازمان، ايجاد فرصت هاي برابر براي كليه همكاران جهت بروز استعدادها و توانمنديهاي علمي و عملي و تلاش در جهت تقويت روحيه همفكري، همكاري و توسعه كارهاي گروهي از ديگر اهداف نظام پيشنهادات مي باشد.
مدير توسعه سازمان و تحول اداري دانشگاه همچنين اهداف نظام ثبت تجربه را اينگونه عنوان نمود:
حفظ و ارتقاي سرمايه هاي(دارايي ها نامشهود) نظام سلامت، تبادل تجربه ودانش مديريتي و ايجاد هم افزايي، كاهش هزينه هاي سازماني ناشي از آزمون و خطاهاي مكرر، كمك به اجتماعي سازي دانش و تجربه نسل قبل در ميان نيروهاي جوان و كمك به انتخاب و انتصاب مديران نظام سلامت در همه سطوح
مهرانپور با اشاره به سايت نظام ثبت تجربه مديريتي و بهره گيري از تجارب كاركنان سلامت به آدرس: Exm.behdasht.gov.ir و سامانه نظام پيشنهادات به آدرس: karmand.bums.ac.ir افزود: در بند 16 سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري دانش بنيان كردن نظام اداري از طريق بكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچه سازي اطلاعات مطرح گرديده است.
وي تصريح كرد: ارتقا رتبه از مرتبه خبره به عالي با ثبت حداقل يك تجربه معادل 50 امتياز، لحاظ شدن حد اكثر تا 4 امتياز با ثبت حد اكثر 2 تجربه سالانه در ارزشيابي عملكرد مديران مياني، پايه و كاركنان و صدور فرم خروج از خدمت پس از ثبت حداقل يك تجربه در سامانه از الزامات قانوني اين سامانه است.
مهرانپور با تاكيد بر اهميت نظام پيشنهادات و ثبت تجربه ، مشاركت بيش از پيش اعضا و اطلاع رساني كافي در خصوص اين موضوع مهم را خواستار شد و با اشاره به فراخوان ثبت پيشنهادها و تجارب با شعار "شايد پيشنهاد و تجربه شما، بهترين باشد!" گفت: مهلت شركت در اين فراخوان تا پايان دي ماه سال جاري مي باشد و از برترين پيشنهادات و تجارب نيز در دهه فجر امسال با اهداي جوايز تقدير به عمل خواهد آمد.
تشريح مدل ارزيابي EFQM(مدل تعالي سازماني) نظام پيشنهاد ها و شاخص هاي امتياز آور در هر محور پايان بخش اين نشست بود.
کپی لینک کوتاه خبر:
نظر دهید