دوره آموزشی آسیب شناسی ساختارهای نظارتی برگزار شد

وبدا-روابط عمومی دانشگاه

دوره آموزشی آسیب شناسی ساختارهای نظارتی برگزار شد

دکتر آهنی: رعایت اخلاق اداری، با رضایت مردمی، شغلی و شکوفایی کار همراه است

رئیس اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات دانشگاه از برگزاری دوره آموزشی ویژه اعضای گروه بازرسی دانشگاه در روز نهم آبان ماه امسال خبر داد.

دکتر غلامرضا آهنی با اعلام این خبر گفت:روز یکشنبه هفته جاری، دوره آموزشی یک روزه «آسیب شناسی ساختارهای نظارتی در ایران و ارائه چهار چوبی برای نظارت کارآمد» با حضور اعضای گروه بازرسی توسط این اداره در سالن اجتماعات معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه برگزار گردید.
وی با اشاره به اهمیت جایگاه بازرسی و بیان اینکه امر مهم نظارت و بازرسی از دیرباز در جوامع بشری مورد اهتمام بوده و مورد تاکید اسلام نیز قرار دارد خاطرنشان کرد: هدف از برگزاری این دوره ارتقاء اگاهی کارکنان و اعضای بازرسی دانشگاه در زمینه شرح وظایف و مباحث مورد نیاز این اداره بود.
رئیس اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات دانشگاه با اشاره به برنامه ها و سخنرانی های انجام شده در این دوره آموزشی خاطرنشان کرد: جایگاه اداره بازرسی در دانشگاه، ارزیابی عملکرد، ارائه شیوه نامه پایش برنامه عملیاتی این اداره و بیان شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان محور صحبت هایم در این کارگاه بود.

دکتر آهنی اضافه کرد: سخنرانی درباره حیطه های همکاری اداره بازرسی و حراست از سوی دکتر ولی ا... زراعتکار مدیر حراست دانشگاه، طرح تکریم مردم و رضایت ارباب رجوع توسط دکتر مجید شایسته و موضوعات فرآیند پاسخگویی به شکایات و مفاهیم و اصول بازرسی نیز توسط کارشناسان این اداره ارائه شد.

وی با بیان اینکه در این دوره آموزشی آقای ثابتی از سازمان بازرسی استان درباره آسیب شناسی ساختارهای نظارتی در ایران و معرفی مهمترین نهادهای نظارتی سخنرانی کرد تصریح کرد: کارکنان اداره بازرسی و بازرسین دانشگاه از طرح این موضوعات در دوره آموزشی استقبال مناسبی داشتند و پیش بینی می کنیم تا پایان سال نیز کارگاه های اموزشی دیگر برگزار نماییم.
رئیس اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات دانشگاه افزود:حس ختام این دوره حضور دکتر قائمی رئیس دانشگاه و گفت وگوی ایشان با اعضای بازرسی دانشگاه بود.
دکتر آهنی با اشاره به ضرورت اخلاق اداری و اهمیت نوع نگرش اداری گفت: اگر اخلاق اداری در زندگی کاری انسان وجود داشته باشد، انجام شغل و کار برای کارمند لذتبخش و شیرین است که از یک سو با رضایت شغلی ،احساس رضایتمندی و خودشکوفایی و از سوی دیگر با رضایت مردم و پیشرفت امور و شکوفایی کار همراه خواهد بود.
وی اضافه کرد: مهمترین مبنا در سامان یافتن اخلاق اداری، تصحیح بینش کارکنان و بسامان آوردن نوع نگاه آنان به خودشان و مردمان و مسئولان و وظایفشان است.